Na kraju 2021. godine na području USK bilo je 37.712 zaposlenih, a na kraju 2022. broj zaposlenih na području kantona bio je 38.353. Za godinu dana broj zaposlenih je povećan za 641, dok je u istom periodu broj nezaposlenih smanjen sa 34.194 na 31.060 onih koji su evidentirani u Službi za zapošljavanje USK. Za samo godinu dana “smanjen” je broj nezaposlenih za preko 3.000. Iz podatka o broju zaposlenih evidentno je da se broj nezaposlenih nije smanjio zbog pojačanih privrednih aktivnosti, već je je došlo do “prečišćavanja” spiskova nezaposlenih jer je veliki broj onih koji su bili evidentirani kao nezaposlenih otišao iz BIH i zaposlio se u nekoj od zemalja EU.
Ako znamo da je broj zaposlenih u Federaciji na kraju 2022. godine bio 535.565, dolazimo do podatka da je udio zaposlenih sa područja USK u ukupnom broju zaposlenih u FBIH 7,16%. Istovremeno učešće USK u broju stanovnika Federacije prema procjenama Statističkog zavoda iznosi oko 12,5%, što jasno govori da je veliki broj radno aktivnog stanovništva sa područja kantona egzistenciju i zaposlenje našao van BIH.
Kada je u pitanju zaposlenost po gradovima i općinama USK situacija je na kraju 2022. godine bila slijedeća:
Bihać – 13.440
Cazin – 7.147
Velika Kladuša – 4.968
Sanski Most – 4.256
Bosanska Krupa – 3.503
Ključ – 1.534
Bužim – 1.492
Bosanski Petrovac – 1.372
U odnosu na broj stanovnika procentualno najviše zaposlenih imaju Bihać i Bosanski Petrovac (oko 22% od ukupnog broja stanovnika), dok je najniža zaposlenost u Bužimu (oko 8% od ukupnog broja stanovnika). Na osnovu navedenih podataka, može se reći da se i dalje nastavlja trend da Krajišnici svoje zaposlenje traže u razvijenim zapadnim zemljama.
Trend radio
